Сегодня шахтеры не бастуют, но это совершенно не значит, что они успокоились, заявила Начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области Анна Мосина выступая с отчетом перед Министром энергетики и угольной промышленности Украины Юрией Бойко, передаёт корреспондент ТопМедиа.
«Это лишь свидетельство того, что сегодня шахтеры пока выбирают правовые пути для отстаивания своих прав, но относительно лояльный переговорный процесс заканчивается.Проходит время, меняются директора шахт, но проблемы остаются прежними.Работники поняли позицию работодателей. Хорошо видят возможности и понимают, что решение целого ряда серьезных судьбоносных для отрасли проблем, в т. ч. обеспечение гарантированных трудовых прав сомкнулось на уровне Министерства», — подчеркнула она.
В настоящее время очень остро стоит вопрос заработной платы шахтеров. Это связано с тем, что тарифные ставки исчисляются не по закону. (Минимальная тарифная ставка на 01.03.2011 на государственных угледобывающих предприятиях составляет 888 гривен при законодательно установленной с 1 апреля этого года ставке в 960 гривен. )
«Генеральные директора шахт становятся в буквальном смысле заложниками и играют буферную роль между своими тружениками и государством в лице Министерство угольной промышленности. Шахтеры говорят, что не исключают индивидуальное обращение в суды для приведения ставок в норму. Тогда высветятся миллионные долги», — подчеркивает Начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области.
По её словам, на госпредприятиях годами нарушается 115 статья КЗОТ Украины. Зарплата выплачивается один раз в месяц и зависит от даты поступления господдержки. В связи с этим, отпускные и расчетные горняки получают деньги с большой задержкой. Эти «болевые точки» и вызывают социальную напряженность трудовых коллективов. Текущий год очень четко показал существенный рост протестной активности на Луганских шахтах. Зарегистрировано уже 4 трудовых спора, а проходят процедуру вступления еще 3 угольных предприятия региона.
По мнению Анны Мосиной выходы из сложившейся ситуации есть. Чтобы не допустить массовых восстаний трудящихся, необходимо на практике привести в норму заработную плату шахтеров. К тому же, в этом случае будут пополнятся бюджеты, идти отчисления в социальные фонды и т.д. Так, возможно, удастся решить проблему пока работники еще хотя бы надеются, чтобы экономика будет для людей, а не наоборот.
