Как власть будет стимулировать работодателей трудоустраивать молодежь: 3 варианта

Власть работает над вопросом трудоустройства молодежи и уже предложила несколько вариантов, которые будут стимулировать работодателей. Об этом заявил Сергей Тигипко в ходе онлайн-конференции на Facebook.

"Если работодатель будет принимать молодого человека на первое рабочее место, то первый год он не будет платить единый социальный взнос за этого человека. А это довольно большие деньги. В среднем этот взнос составляет 41% от фонда заработной платы. Но есть одно условие. Работодатель должен удержать человека и 2-й год. Иначе придется компенсировать затраты", - отметил он.

"Мы также ввели контрактное право. Теперь работодатель и студент могут заключить контракт, по которому работодатель может оплачивать учебу, платить стипендию. Но студент не может расторгнуть контракт. Максимальная продолжительность такого контракта - три года. Иначе он вынужден будет компенсировать затраты работодателя. Еще одна инициатива касается прохождения стажировки. Мы изменили три позиции при прохождении стажировки молодежи. Первая. Сейчас такая стажировка может проходить только за деньги. Многие работодатели отказываются это делать - не зная способностей молодого человека. Вторая. Когда работодатель будет брать человека на стажировку, мы вводим обязательную норму - внесение в трудовую книжку. И третья позиция - если работодатель будет брать человека на стажировку - не будет платить единый социальный взнос (если будет платить заработную плату)", - отметил Сергей Тигипко. По материалам FINANCE.UA