На прошлой неделе Верховная Рада приняла закон "О занятости населения". Согласно ему кадровым агентствам запрещается брать плату за трудоустройство.
"Сейчас желающий трудоустроиться подписывает в кадровом агентстве два договора - один за предоставление услуг, то есть поиска агентством работы, другой - за информационно-консультационные услуги, - говорит Сергей Шрамов, исполнительный директор столичной фирмы "Оллбо", трудоустраивающей за границей.
По его словам, со вступлением в силу нового закона агентства просто оформлять один договор - о предоставлении информационно-консультационных услуг.
Однако плату за поиск работы агентства все равно будут брать, включая ее в стоимость других услуг, считает специалист.
"Кадровики могут повысить стоимость информационно-консультационных услуг, перевозки или перевода. Это уже бедет решать каждое агентство само. До принятия закона "О занятости населения" кадровики имели право брать плату за поиск работы после получения визы и подписания рабочего контракта желающим работать. Фактически контракт обычно подписывают в стране, где оказывают услугу", - рассказал Шрамов.
Эксперт отметил, что работодатели в некоторых странах, например в Финляндии, не заключают с рабочим никаких контрактов.
"Агентства, которые трудоустраивают в Финляндии, часто боятся, что их клиент не рассчитается за их услуги. Поэтому уже давно стали включать цену поиска работы в сумму расходов, связанных с предоставлением информации, переводом или трансфером. После принятия закона "О занятости населения" такая тенденция станет массовой. А государство не будет официальной статистики о количестве работающих за рубежом. Потому так агентства теперь официально не устраивать на работу, то и выписки подавать в центры занятости им тоже подавать будет не нужно", - сказал он.
