Эти программы – факультативные. Но студенты, которые их успешно прошли, имеют все шансы получить достойное место в престижной компании. Фокус представляет ежегодный листинг самых перспективных университетских программ.
Студенты, вузы и работодатели – три звена одной цепочки. Именно поэтому, несмотря на общее уменьшение количества учебных заведений в Украине, совместных образовательных программ становится всё больше. Выгодно всем. Студент получает больше, чем просто теорию. Работодатель – по-настоящему ценного сотрудника, а не сырого специалиста. Вузы – дополнительные баллы престижа.
В этом году в листинге представлено не менее полусотни проектов. Это программы сотрудничества с украинскими работодателями и иностранными университетами. Обучение и стажировка за границей, по мнению экспертов, даёт молодому специалисту своеобразный пропуск в глобальное образовательное пространство и перспективы карьерного роста. «Кроме того, подобный опыт молодёжи является катализатором положительных изменений в стране, обеспечивающим приближение Украины к европейским экономическим и социальным стандартам», – считает кандидат философских наук, старший научный сотрудник Института высшего образования Национальной академии педагогических наук Сергей Курбатов.
Интересно, что большинство международных проектов, которые представили университеты, относятся к экономике и IT-сфере. Следует отметить: помимо зарубежного опыта, по окончании большинства программ, указанных в листинге Фокуса, студенты получают диплом иностранного вуза или сертификат. Безусловно, дополнительный диплом, тем более иностранный, только повышает ценность специалиста на рынке труда.
В процессе подготовки листинга убедился, что сотрудничество с вузами – одна из приоритетных задач для основных работодателей страны. Например, одно из крупнейших украинских финучреждений – ПриватБанк на протяжении последних десяти лет придерживается политики «выращивания» будущих сотрудников со студенческой скамьи. «Нам необходимы молодые профессионалы, уверенно ориентирующиеся в бизнес-реальности, а вузовская подготовка – на каком бы высоком теоретическом уровне она ни была – оставляет вопросы в части прикладной ценности знаний студентов», – объясняет заместитель руководителя ПриватУниверситета Тамила Бутенко. По её словам, обучать молодых людей технологиям и стратегии банка эффективнее, чем переучивать бывших сотрудников других учреждений.
Помимо финансового и экономического сектора, в качественных специалистах заинтересованы и представители стремительно развивающейся аграрной отрасли. Так, в Национальном университете биоресурсов и природопользования действует специальная магистерская программа, выпускники которой могут получить работу, например, в «Мироновском хлебопродукте» (ТМ «Наша Ряба») или «Комплексе Агромарс» (ТМ «Гаврилівські курчата»).
Активно с вузами сотрудничает и государство. В листинге есть шесть университетов, которые готовят специалистов, например, для Министерства финансов или Генеральной прокуратуры. География листинга охватывает все регионы страны, в нём представлены ведущие вузы Украины. Несмотря на то, что в списке указаны только действующие программы, которые успешно работают не первый год, учебные заведения активно заявляли о запуске новых проектов как с работодателями, так и с иностранными вузами. Это лишний раз подтверждает, что университеты стремятся дать больше, чем просто образование. И, следуя мировым тенденциям, выпускать более подготовленных специалистов.
