Новости

Новости
партнёров


Рекомендуемое



Какие изменения произошли в трудовом законодательстве

5 Октября 2010 08:32 | Законы | Источник: УБР Добавить закладку во ВКонтакте Добавить закладку в Facebook Добавить запись в ЖЖ Добавить закладку в Google Добавить статус в Twitter Поделиться в Моём Мире A- A A+

ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА


• Минтруда отметило, что законодательством не предусмотрено внесение данных о достижении работником пенсионного возраста в трудовую книжку (письмо от 26.07.2010 г. № 7956/0/14-10/13).

 

• По мнению ГНАУ, поскольку работник не может быть уволен до вступления в законную силу приговора суда, которым такой работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к лишению свободы или другому наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы, работодатель обязан начислять заработную плату согласно установленным требованиям, а также уплачивать все налоги и сборы (обязательные платежи). Правда, на основании чего начислять в таком случае зарплату — ведь трудовые обязанности работником не выполняются, — в главном налоговом ведомстве не уточнили (письмо от 30.06.2010 г. № 6220/6/17-04/6).

 

• Минтруда рассказал физлицам-работодателям о практической реализации расторжения трудовых договоров на основании приговора суда, вступившего в законную силу, которым работник осужден к лишению свободы или к другому наказанию, исключающему возможность продолжения работы. Так, для снятия трудового договора с регистрации в государственной службе занятости такой работодатель представляет копию приговора суда и заявление соответствующего содержания (письмо от 21.05.2010 г. № ДУ-09-3342/0/6-10).

 

• Минтруда поведал о тонкостях предоставления дополнительных социальных отпусков (письмо от 21.07.2010 г. № 215/13/116-10).

 

• Утвержден Примерный порядок заключения субъектами хозяйствования договоров относительно подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников и формы примерных договоров субъекта хозяйствования с учебным учреждением (приказ Минтруда от 10.08.2010 г. № 232).

 

• Минтруда сообщил, что ежегодный отпуск работника может быть перенесен или продлен в случае предъявления справки о прохождении обследования в специализированном лечебно-профилактическом учреждении (письмо от 20.08.2010 г. № 233/18/99-10).

 

ПЕНСИОННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

• Установлены новые минимальные размеры пособия по безработице в 2010 году (постановление ФСС на случай безработицы от 19.08.2010 г. № 190).

 

• Минтруда напомнил, что больничный в периоде решения спора о незаконности увольнения предоставляется работнику со дня принятия решения о его восстановлении на работе (письмо от 08.09.2010 г. № 9602/0/14-10/18).

 

• ФСС по ВУТ рассмотрел особенности предоставления пособия по временной нетрудоспособности добровольно застрахованным лицам, работающим по гражданско-правовым договорам (письмо от 07.07.2010 г. № 04-06/Л-260з-253), и выдачи листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами женщине, относящейся к IV категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС (письмо от 20.07.2010 г. № 04-06/О-294з-372).







Другие новости по теме:









 


Погода в Луганске

днем
дождь
пасмурно +22 °C
751 мм
С-В, 4 м/с

утром
дождь
облачно +21 °C
749 мм
С-В, 3 м/с

Курсы валют
31 Июля
100 USD 2591.5589 грн.
100 EUR 3039.6394 грн.
100 GBP 3393.6667 грн.
10 RUB 4.3524 грн.

Ценные металлы
31 Июля
10 XAU 326432.76 грн.
10 XAG 4291.62 грн.
10 XPT 241274.13 грн.
10 XPD 227798.03 грн.

Закладки

Гороскоп
Загрузка гороскопа...

Популярные статьи

Новости на EMail

Другое

Главная страница  |  Новости Луганска  |  Новости Украины  |  Другие новости  |  Наши партнеры  |  Контакты
© TopMedia, 2010—2019. При полном или частичном воспроизведении ссылка на topmedia.com.ua обязательна (для интернет-ресурсов гиперссылка).