Двенадцати- или восемнадцатичасовой график работы не противоречит законодательству Украины. Об этом во время пресс-конференции сообщила заведующая отделом экспертиз юридического департамента Федерации профсоюзов Украины Валентина Позинич.
Она отметила, что в большинстве случаев некоторые работодатели предлагают установить 24-часовой переменный режим работы.
"То есть 24 часа человек работает – трое суток отдыхает. 12 ли, 18 часов ли работает, и это не противоречит сегодня законодательству. Человек должен иметь возможность возобновиться перед следующим рабочим днем… Для этого вводится ограничение просуммированного учета времени – длительность рабочего времени не должна превышать 48 часов на неделю.
В отдельных случаях по просьбе работника или учитывая особенный характер работы – например, в сельском хозяйстве, когда длится посевная кампания или уборка урожая, может быть установлено более длительная рабочая неделя", пояснила В. Позинич.
При этом, по ее словам, месячная норма рабочего времени не должна превышать 40 часов на неделю.
